欧州企業向け 人材育成：Get Ready For Japan

Get Ready For Japan プログラム(受入研修事業）

当センターでは日本への事業参入、技術提携を視野に入れたEU企業の幹部を対象に、現場研修に力点を置き、実務と講義とが有機的に関連した研修事業を約2週間にわたり行います。

今年度は夏季セッション（オンライン6月17日～21日、東京7月8日～12日）、秋季セッション（オンライン10月21日から25日、東京11月11日から15日）を開催。

 最新情報・応募要項などの詳細は英語のサイトをご覧ください。

1. 研修規模 
約2週間14名程度対象の研修を年２回実施致します。※夏季・秋季各々、オンライン研修1週間、東京研修1週間、計2週間開催予定

2. 研修実績 
1987年から2023年度までに738名の欧州ビジネスパーソンが受講しました。 2023年度は14名が受講。

3. 研修内容

• 講義―日本の歴史、文化、社会、宗教、経済、政治、Eコマース等に関する講義。 
  流通、商習慣、経営、意思決定メカニズム等に関する講義。
• 日本の商社、自治体、ＪＥＲＴＯ等への訪問。
• 地域事例研究―人事管理、価格形成メカニズム、商社の役割、外資企業の経営、地域経済等特定のテーマごとの講義及び企業訪問。
• ジョイント・セミナー―日本人ビジネスパーソンとの模擬商談等による異文化間マネージメントレーニング。
• 日本企業との面談―参加者の要望に応じた個別のビジネスマッチング。

過去受入研修事業実績

＜2023年度実施内容＞ 
受入研修事業(2週間) 
期間：2023年5月15日～26日 
参加者：8カ国　14名 
事例研究(地方）：商社、自治体を訪問 

ジョイント・セミナー

欧州人ビジネスパーソンと日本人ビジネスパーソンとで行う擬似交渉ロールプレイング等を含む異文化間マネージメント・トレーニングです。使用言語は英語です。 

2023年の ジョイントセミナーは、 研修期間中の2日間 にわたって行われました。

＜欧州参加者のコメント＞

• 日本の商談での振る舞いや交渉等に明るくない人はヨーロッパにも多く、本セミナーは大変参考になった。
• 日本人とのコミュニケーションの取り方やアプローチ方法について文化的背景をもとに学習、今後のビジネスへの有意義な糧となった。
• 異なる地域やセクターの日本人マネージャーと交渉ロールプレイング研修で大いに刺激を受けた。今後実戦で活用可能なツールやテクニックもあり意欲的な学びの期間となった。
• 日本で成功するためのメカニズム、自分に求められている事等、セミナーを通して理解が促進された。

＜お問い合わせ＞ 

本研修に関しては研修事業チームまでお問い合わせください。

フォトギャラリー

研修の様子

ジョイントセミナーの様子
　
　

日本文化体験として書道に挑戦。

皆様、研修お疲れ様でした。